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国模宫如敏私拍图[55P] GOGO欧美裸阴西西 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 养老金上调之后,如何保障各地的当期收支平衡?中国社会保障研究中心主任褚福灵认为,建立一个合理的养老金调整机制,需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。部分地区结合本地情况,对养老金发放数额做出了适当调整。如辽宁省总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%,高出全国平均水平。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。“我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。“在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 养老金上调之后,如何保障各地的当期收支平衡?中国社会保障研究中心主任褚福灵认为,建立一个合理的养老金调整机制,需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。部分地区结合本地情况,对养老金发放数额做出了适当调整。如辽宁省总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%,高出全国平均水平。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。